Le Bachelor Events

Le bachelor du Groupe IGS, répond à quatre grands objectifs :

• Une proximité avec les entreprises à tous les niveaux : recrutement, évaluation des élèves, choix des programmes, animation des cours, offres de missions rémunérées.
• Une ouverture à l'international, par l'enseignement des langues étrangères, les missions et cours à l'étranger, les partenariats pédagogiques avec une université partenaire.
• Une pédagogie active mixant cours magistraux, travaux de groupes, projets évènementiels, nombreuses missions en entreprise et sur les grands évènements.
• La délivrance d'un passeport à l'issue de la formation, permettant une reconnaissance des compétences validées.

Pourquoi s'orienter vers un Bachelor ?

Avec des formations en 3 ans, les Bachelors répondent de façon très pertinente aux besoins actuels des entreprises pour entrer rapidement sur le marché du travail ou intégrer un Master... Autant d'objectifs pour autant de cursus, car le paysage à Bac +3 a évolué, offrant de nombreuses voies vers le monde de l'entreprise.
Le programme répond, voire anticipe, parfaitement les besoins des entreprises en postes opérationnels. Cette formation intermédiaire entre études courtes en deux ans et niveau master en cinq ans est particulièrement recherchée par les PME. Elles puisent sans hésitation parmi les diplômés pour des postes en middle-management pour tous les services : marketing, administratif, commercial.

La dimension professionnelle des Bachelors

La dimension professionnelle est particulièrement mise en avant dans les programmes Bachelor, avec un taux d'insertion professionnelle élevé. Ce qui est apprécié ? Des compétences solides dans leur domaine de formation et leur autonomie.

Les diplômés Bac+3 trouvent plus facilement leur place en entreprise. Très opérationnels à l'issue de la formation, les recruteurs s'intéressent fortement à ces profils.
Les liens sont effectivement très étroits entre les établissements de formation et les entreprises. PME et grandes entreprises recherchent des candidats possédant de solides bases techniques et un potentiel d'adaptation permettant d'un côté à leur recrue d'être opérationnelle très rapidement, et laissant la possibilité de la former par la suite pour la faire évoluer au sein de la structure.

Grâce aux missions professionnelles, qui représentent une part substantielle du temps de formation, les étudiants diplômés augmentent leurs chances de réussite dans la recherche d'un emploi. Au moment d'une embauche, les entreprises examinent la motivation du candidat, l'expérience déjà acquise, qui doit être la plus grande possible, sa personnalité, son projet professionnel à plus long terme. Elles recherchent des candidats expérimentés, qui connaissent le marché du travail et les rouages de l'entreprise.